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企业若因员工隔离为理由辞退员工,员工为何维权?北京志霖律师事务所副主任赵占领对中新经纬客户端表示,这种属于非法解除劳动关系,因为不能正常上班的原因是不可抗力导致的赵占领补充道,员工被辞退可有两种选择来维权,第一种,员工可以提起劳动仲裁,要求恢复劳动关系第二种选择,要求用人单位支付双倍经济赔偿金,即支付2N个月工资,N是员工在该用人单位工作的年限比如工作两年,2×2就是4个月工资赔偿金最后,葛洪义还谈及了大学生关注这些误解的重要性他提到,在解决计划与市场的关系过程中,中央集权和地方分权不是对立而是有联系的,通过中央集权与地方分权的相互作用,形成法治结构他强调,一味的中央集权不利于国家的发展建设,地方需要分权,这样才有利于调动地方积极性,发挥法制作用,在国家与社会的分离过程中缓解个人权利和国家权力的紧张局面,避免两者关系出现重构等问题

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